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Celebra COPARMEX aumento al salario mínimo

Este incremento será el más alto de las últimas tres décadas, al posicionarse por encima del rango de bienestar familiar que especifica el Congreso Nacional de Evaluación de la Política de desarrollo Social (CONEVAL).

Redacción

León, Guanajuato; a 17 de diciembre del 2019.- Gracias al constante esfuerzo y trabajo por parte de la Confederación Patronal de la República Mexicana desde hace poco más de 4 años, se logró un acuerdo que permitirá un aumento al salario mínimo para el año 2020, en beneficio de las familias mexicanas. 

Este incremento será el más alto de las últimas tres décadas, al posicionarse por encima del rango de bienestar familiar que especifica el Congreso Nacional de Evaluación de la Política de desarrollo Social (CONEVAL).

La COPARMEX informó que mantendrá una reunión con el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (patrones y trabajadores) este 19 de diciembre, con motivo de establecer acuerdos sobre el Salario Mínimo General para el País y para la Zona Fronteriza Norte, así como los Salarios Mínimos Profesionales de ambas zonas geográficas. Posteriormente se darán a conocer los pormenores en presencia del Mandatario Federal, Andrés Manuel López Obrador

Actualmente el Salario Mínimo General (SMG) es de $102.68 MN y pasará a $123.22 MN para el próximo año. Mientras que en la Zona Norte aumentará de $176.68 a $185.56 MN, representando un avance referencial del 20% y un incremento sobre la inflación del 17.1%.

Desde el año 1992, para 2020 por primera vez el SMG sobrepasará la Línea de Bienestar Individual (LBI) determinado por la CONEVAL. Esto debido al impulso de la Nueva Cultura Salarial COPARMEX que busca combatir la pobreza y la desigualdad que viven las familias en el país siendo éstas la base de la economía.

La COPARMEX también fomentará que los empleados de los proveedores y subcontratistas tengan el mismo tratamiento.

A partir de enero de 2020 miles de familias recibirán una remuneración acorde al objetivo principal de la LBF por decisión libre de las empresas donde colaboran. Esto gracias al movimiento www.empresasporelbienestar.org.